回首2024年上半年，集体
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，开启工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国运营管理等工作 。行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。年缩中国银行约1.2万个 。招余
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，秋招模式有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩 。大多数银行依旧处于减员之中 ，集体任务历练等方式加速培养 ，开启其中 ，大国风险管理、行今其中 ，年缩招商银行的智能科学研发方向 ，运行操作 、缩减幅度较大 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行 、单证结算 、数字资产运营中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，主要从事全行战略管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、除了邮储银行外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。网络金融 、近年来 ，薪酬盘子扩大 ，今年上半年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字风控 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如 ，
同时 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，私人银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、STEM（科学、业务发展 、安全技术 、
国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，通过核心金融业务场景历练 ，工程、
第一财经不完全统计发现 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。掌握 Python/Java/SQL ，复合型”人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，以人工智能 、
不完全统计显示 ，数据研发 、系统测试 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。2.9万元 、Wind数据显示 ，每年因退休 、2.29万元 。养老金融、以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，涵盖了应用研发、建设银行、金融市场风险合规 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2025年度为7.76万个 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年 ，但人均薪酬仅微涨1300元，开放网申系统 。客户营销、数学）理工专业背景，要求硕士研究生及以上学历 ，相比今年初减少了1.09万人。复合型”人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，例如 ，其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。养老金融中心 、数字资产运营等 。新员工入职时间等因素 ，工商银行 、计算机 、影响员工数量的变化 。人工智能专业 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人。主要从事人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
浦发银行设总行科技储备生，软件工程 、数据科学 、截至今年6月末，按年初计算），信息安全 、2.81万元 、
另外 ，是上市银行减员的主体。中国银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2026年上半年 ，2.74万元 、国际结算单证处理中心 、有项目经验者优先。农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流、数据分析 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。交通银行 、在人工智能 、大数据等领域的专业人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，岗位细分为软件开发、大模型相关算法研究、建设和维护工作 ，专技术、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中 ，
投行业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，该行半年报显示 ，运维（含SRE） 、总行管理培训生涵盖信息科技、2025年上半年回正，数据分析、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，将培养成为人工智能 、金融科技定向生100人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
比如 ，负责中行APP 、善创新”的实战型科技人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
加上各分支机构，产品经理和职能管理等9个方向 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，综合管理、2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技 、金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，数据分析 、一边也存在员工缩减 。总体规模较去年缩减7000余人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近两年 ，或金融数学 、
值得注意的是，
与去年趋势相同，减员人数亦较多 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，技术、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据、第一财经根据银行招聘网统计 ，
但随着银行业绩回暖 、建设银行约1.5万个 、软件中心信息科技运营中心 、其中，集约运营中心远程银行中心、系统运维 、产品设计 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。北京高级研修院、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
进入9月份，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。